第203章
但如果真的埋着大问题，谁也不愿意承担，最最起码，表面上也要有个过得去的说法——比如把问题推给中方。
又或者，让中方再拿一笔维修费出来，弥补这部分返修或者重做的恐怖损失。
这个时候，就是谁弱谁吃亏了。
没办法，谁让你连技术哪里出问题都看不出来呢？
这就和战场一样，谁拳头小，谁就受欺负。
各方利益冲突之下。
林山雁等人才会忙得脚不沾地，到处开会，不管是小问题，还是可能藏着大问题，他们都必须做好万全的应对方案，绝不能吃这个闷亏。
所以，这看似日日和平检修日常下，实际藏着汹涌的漩涡和暗流。
中方的技术人员，真的是顶着千斤万鼎的压力在谈判桌上，想要尽力避开这些危险的漩涡和暗流。
林巧枝一直都知道，人弱小的时候是要吃亏的，就像她小时候，说话都是没有人理会的。
但从眼下情况看，新中国现在还未尝不是处于“尚且弱小”这个阶段？
真的在下面当基石还好，感觉欣欣向荣，势头向好，越是往上走，反而越能感觉到这种四面八方的压力，感受到没有硝烟战场的虎视眈眈、四面群狼。
林巧枝看着检修日志，道：“做检测的时候，发现了温度分布异常，炉管表面测温显示局部温差达到了150c，而设计允许的最大温差为80c，其中急冷区与裂解区交界处温差尤为显著……”
林巧枝把检修日志的观点简单复述后，接着分析道：“这个现象，完全符合热应力失效的典型特征，也就是冷却不均导致材料内部拉/压应力失衡，超过屈服强度引发开裂。检测出的结果，是急冷油黏度波动大，设计黏度范围为120–150cst，实际记录显示多次骤升至180–210cst，但其实这里也是有问题的……”
关键来了。
高辰提起精神，注意力紧紧集中在林巧枝的话上。
“这里面有一个漏洞，如果仅仅是操作导致急冷油黏度波动问题，11台炉应该是随机破损，但实际情况是，13处破裂位置是有共性的，难道我们没有提出这个异议？”林巧枝不解，竟然就直接这样进入了检测流程，如果一旦按照这个结果定论了，不管怎么修的，事后中方肯定是要承担一部分责任的。
“肯定是提了，但鲁姆斯团队的技术人员也给出了解释。”高辰也迟疑起来，他复述解释说，“首先是对裂痕的检测，是完全符合热应力失衡的裂纹数据的，这是其一，再者，推演的逻辑是这样……”
他撕下一张纸直接铺在设备外壳上，写到【急冷油黏度过高—流动性下降—传热效率降低—炉管表面冷却不均—表层受压应力、心部受拉应力】
写完给林巧枝看，语气都快了起来：“按这套技术分析，确实是说得通的。然后美方团队还据此绘制了一份应力分布模型，预测最大拉应力集中在炉管内壁，与破裂位置吻合。再加上接口处的材料特性，确实会出现这种共性问题。”
“这份判断太过聚焦操作参数了，全是黏度、温度、应力的考虑，难道忽略系统交互逻辑吗……我依旧保留意见。”林巧枝看了看这个推理，逻辑上确实没有反驳点，前后数据也对的上。
但是她确定后几年的操作规范上并没有相关改动。
而且，并不是说这套逻辑说得通，就一定是这个问题的。就好比从家里出发去学校，可以走123条路，1这条路路线能连通，也不代表孩子今天上学就是走了这条路。
“这样吧，我再看看那份应力分布模型，再下具体的结论，但就目前的资料来看，说是急冷系统操作问题，肯定是武断的。”林巧枝先给出初步判断。
“确定吗？”高辰连忙追问。
林巧枝想了想：“八成把握。”
高辰眼睛爆亮，连忙抬起双手稳住她：“好好好，你先别急，这样，我先把我们专家请来，你们先碰一下。”又转头喊跟在旁边手底下的人，“去请一下卢工，这个应该是他跟下来的对吧？”
林巧枝看着在身侧做安抚状的手，很想说，她不急。
算了，理解一下。
她还属于外援，压力再大其实也是不太能压到她身上，燕化这边的人才是真的难。
高辰正要交代，想了想，又觉得派小年轻去不好，“算了。”目光转了一圈，瞄准了在车间负责一线职工思想政治工作的党支部书记，毫不犹豫地喊：“杨书记。”
他安排人顶替他给林巧枝配合工作，又把杨书记拉到一边，道：“给卢工好好说，也别有什么想法和负担，甭管是不是外援指出的问题，起码也是咱们自己人不是，情绪方面还是要注意一下。”
“放心，我肯定不出错。”杨书记还是很有信心的，他当初是跟着厂里党委副书记身边学习过一段时间的。
如何给高水平技术人员做心里按摩，协调关系，也是他们这种技术含量高的单位里，必须考虑到的工作！
***
卢当山抱着一份资料，脚步匆匆地往他们厂车间旁的小会议室赶。
杨书记都有点跟不上，几乎要小跑着追：“卢工，您慢点，这节骨眼，你可不能摔了。”
“时间不等人，你说说为啥就是死活不说，又是夸我又是拿原来的成绩说事，结果就是为了说这事，说了半天才吞吞吐吐说实话，耽搁了这么久！”卢当山也是正值壮年，三十多岁的技术工人，又常年在一线工作，这时也是有点急，催促，“你快点。”
上赶着领好处得多，上赶着挨骂被挑错的真是少，杨书记生怕他是情绪顶上来了、心里有想法：“我这不是想让你有个心理准备？真不用这么着急，顺着目前这个思路走，也是整个团队讨论的结果，厂里领导肯定也都是理解的，不用太担心。”
“出错了就要端正态度，哪有还不紧不慢的道理。”卢当山还是有点固执古板的性格在身上。
杨书记站在燕化的立场上，还是心疼自家技术员的：“那不能这样说，怎么说你也是劳苦功高的，咱们国家起步晚，学习条件也差，林工她那属于天赋异禀，学习能力太强了，她那个标准不能衡量大众的……”
“工作出问题了就得承认，遮遮掩掩像什么样子。”卢当山有点执拗和坚持在身上，板着脸道：“不管她学习能力多强，衡不衡量大众，她也不可能改变技术逻辑。”
再能力强，乙烯的化学反应还能听她林巧枝的不成？
卢当山性格板正，再加上对技术是有些追求的，所以才能脱颖而出，三十出头就能成为这一行的顶梁柱之一，在关键时刻顶上去。
但现实困境也确实是存在的，中国大型化工起步晚，他这一批学生，当年在学校里学的虽然都是化工专业，但实际上几年学下来，也没有人了解大型化工到底是什么样子的。直到毕业后，到兰化和北京石化总厂，体验了那些化工装置，才有了一个大致的概念。
兰化那一套年产能只有5000吨的乙烯装置，就已经是全中国最顶尖的乙烯设备* 了。
然而实际上，却是远远落后于世界水平的。
在贫瘠的土地上，怎么可能培养出优秀的技术人员？你说想学习乙烯技术，但你连像样一点的乙烯设备都没有！
想象一下，学生想学习赛车技术，但实际上连车都没有，只有一个电力小三轮，那怎么学呢？
卢当山也是被调到了这个30万吨乙烯项目，被派去国外培训学习，才第一次真正的接触到大型石化装置。在此前，国内压根没有人懂这项技术。
可以说是天赋推动，也是性格所致，他学起来了，也是目前国内对大型石化设备理解得最深的一批人，可面对三方压力的时候，也是有些超出他能力极限了。
因为不管怎么学，人家大多是教操作和维护，不可能把自家核心技术教给外人。
可他如果不顶上去，他如果说他不行，那国内还有谁能承担这份重任？即使出错和失败的压力尤为沉重，绝大多数人都害怕扛起这样沉重的责任，卢当山也没有推辞退却，在他的想法里，如果每个人都愿意多出一份力，不断往极限外推，国家才会有强大的那天。
他这个情况，或者说目前新中国在大型石化工业发展的困境，所有人都是清楚的，心里也是有数的。
卢当山步伐还是很快，并且催促帮他抱了一半资料的杨书记：“你快点吧！”
杨书记就是知道卢当山的不容易，准备再多说两句：“我听说林巧枝这人性子有点直，你想啊年轻人嘛，做出了这样的成绩，难免气势强盛一些，要是有什么不中听的话，你别往心里去，咱不跟年轻人计较……”
卢当山打断他：“行了，你怎么唠唠叨叨的，只要她不指着我骂，我还能跟她吵起来不成？”
第119章 隐蔽性太强，没有注意到也很正常
又或者，让中方再拿一笔维修费出来，弥补这部分返修或者重做的恐怖损失。
这个时候，就是谁弱谁吃亏了。
没办法，谁让你连技术哪里出问题都看不出来呢？
这就和战场一样，谁拳头小，谁就受欺负。
各方利益冲突之下。
林山雁等人才会忙得脚不沾地，到处开会，不管是小问题，还是可能藏着大问题，他们都必须做好万全的应对方案，绝不能吃这个闷亏。
所以，这看似日日和平检修日常下，实际藏着汹涌的漩涡和暗流。
中方的技术人员，真的是顶着千斤万鼎的压力在谈判桌上，想要尽力避开这些危险的漩涡和暗流。
林巧枝一直都知道，人弱小的时候是要吃亏的，就像她小时候，说话都是没有人理会的。
但从眼下情况看，新中国现在还未尝不是处于“尚且弱小”这个阶段？
真的在下面当基石还好，感觉欣欣向荣，势头向好，越是往上走，反而越能感觉到这种四面八方的压力，感受到没有硝烟战场的虎视眈眈、四面群狼。
林巧枝看着检修日志，道：“做检测的时候，发现了温度分布异常，炉管表面测温显示局部温差达到了150c，而设计允许的最大温差为80c，其中急冷区与裂解区交界处温差尤为显著……”
林巧枝把检修日志的观点简单复述后，接着分析道：“这个现象，完全符合热应力失效的典型特征，也就是冷却不均导致材料内部拉/压应力失衡，超过屈服强度引发开裂。检测出的结果，是急冷油黏度波动大，设计黏度范围为120–150cst，实际记录显示多次骤升至180–210cst，但其实这里也是有问题的……”
关键来了。
高辰提起精神，注意力紧紧集中在林巧枝的话上。
“这里面有一个漏洞，如果仅仅是操作导致急冷油黏度波动问题，11台炉应该是随机破损，但实际情况是，13处破裂位置是有共性的，难道我们没有提出这个异议？”林巧枝不解，竟然就直接这样进入了检测流程，如果一旦按照这个结果定论了，不管怎么修的，事后中方肯定是要承担一部分责任的。
“肯定是提了，但鲁姆斯团队的技术人员也给出了解释。”高辰也迟疑起来，他复述解释说，“首先是对裂痕的检测，是完全符合热应力失衡的裂纹数据的，这是其一，再者，推演的逻辑是这样……”
他撕下一张纸直接铺在设备外壳上，写到【急冷油黏度过高—流动性下降—传热效率降低—炉管表面冷却不均—表层受压应力、心部受拉应力】
写完给林巧枝看，语气都快了起来：“按这套技术分析，确实是说得通的。然后美方团队还据此绘制了一份应力分布模型，预测最大拉应力集中在炉管内壁，与破裂位置吻合。再加上接口处的材料特性，确实会出现这种共性问题。”
“这份判断太过聚焦操作参数了，全是黏度、温度、应力的考虑，难道忽略系统交互逻辑吗……我依旧保留意见。”林巧枝看了看这个推理，逻辑上确实没有反驳点，前后数据也对的上。
但是她确定后几年的操作规范上并没有相关改动。
而且，并不是说这套逻辑说得通，就一定是这个问题的。就好比从家里出发去学校，可以走123条路，1这条路路线能连通，也不代表孩子今天上学就是走了这条路。
“这样吧，我再看看那份应力分布模型，再下具体的结论，但就目前的资料来看，说是急冷系统操作问题，肯定是武断的。”林巧枝先给出初步判断。
“确定吗？”高辰连忙追问。
林巧枝想了想：“八成把握。”
高辰眼睛爆亮，连忙抬起双手稳住她：“好好好，你先别急，这样，我先把我们专家请来，你们先碰一下。”又转头喊跟在旁边手底下的人，“去请一下卢工，这个应该是他跟下来的对吧？”
林巧枝看着在身侧做安抚状的手，很想说，她不急。
算了，理解一下。
她还属于外援，压力再大其实也是不太能压到她身上，燕化这边的人才是真的难。
高辰正要交代，想了想，又觉得派小年轻去不好，“算了。”目光转了一圈，瞄准了在车间负责一线职工思想政治工作的党支部书记，毫不犹豫地喊：“杨书记。”
他安排人顶替他给林巧枝配合工作，又把杨书记拉到一边，道：“给卢工好好说，也别有什么想法和负担，甭管是不是外援指出的问题，起码也是咱们自己人不是，情绪方面还是要注意一下。”
“放心，我肯定不出错。”杨书记还是很有信心的，他当初是跟着厂里党委副书记身边学习过一段时间的。
如何给高水平技术人员做心里按摩，协调关系，也是他们这种技术含量高的单位里，必须考虑到的工作！
***
卢当山抱着一份资料，脚步匆匆地往他们厂车间旁的小会议室赶。
杨书记都有点跟不上，几乎要小跑着追：“卢工，您慢点，这节骨眼，你可不能摔了。”
“时间不等人，你说说为啥就是死活不说，又是夸我又是拿原来的成绩说事，结果就是为了说这事，说了半天才吞吞吐吐说实话，耽搁了这么久！”卢当山也是正值壮年，三十多岁的技术工人，又常年在一线工作，这时也是有点急，催促，“你快点。”
上赶着领好处得多，上赶着挨骂被挑错的真是少，杨书记生怕他是情绪顶上来了、心里有想法：“我这不是想让你有个心理准备？真不用这么着急，顺着目前这个思路走，也是整个团队讨论的结果，厂里领导肯定也都是理解的，不用太担心。”
“出错了就要端正态度，哪有还不紧不慢的道理。”卢当山还是有点固执古板的性格在身上。
杨书记站在燕化的立场上，还是心疼自家技术员的：“那不能这样说，怎么说你也是劳苦功高的，咱们国家起步晚，学习条件也差，林工她那属于天赋异禀，学习能力太强了，她那个标准不能衡量大众的……”
“工作出问题了就得承认，遮遮掩掩像什么样子。”卢当山有点执拗和坚持在身上，板着脸道：“不管她学习能力多强，衡不衡量大众，她也不可能改变技术逻辑。”
再能力强，乙烯的化学反应还能听她林巧枝的不成？
卢当山性格板正，再加上对技术是有些追求的，所以才能脱颖而出，三十出头就能成为这一行的顶梁柱之一，在关键时刻顶上去。
但现实困境也确实是存在的，中国大型化工起步晚，他这一批学生，当年在学校里学的虽然都是化工专业，但实际上几年学下来，也没有人了解大型化工到底是什么样子的。直到毕业后，到兰化和北京石化总厂，体验了那些化工装置，才有了一个大致的概念。
兰化那一套年产能只有5000吨的乙烯装置，就已经是全中国最顶尖的乙烯设备* 了。
然而实际上，却是远远落后于世界水平的。
在贫瘠的土地上，怎么可能培养出优秀的技术人员？你说想学习乙烯技术，但你连像样一点的乙烯设备都没有！
想象一下，学生想学习赛车技术，但实际上连车都没有，只有一个电力小三轮，那怎么学呢？
卢当山也是被调到了这个30万吨乙烯项目，被派去国外培训学习，才第一次真正的接触到大型石化装置。在此前，国内压根没有人懂这项技术。
可以说是天赋推动，也是性格所致，他学起来了，也是目前国内对大型石化设备理解得最深的一批人，可面对三方压力的时候，也是有些超出他能力极限了。
因为不管怎么学，人家大多是教操作和维护，不可能把自家核心技术教给外人。
可他如果不顶上去，他如果说他不行，那国内还有谁能承担这份重任？即使出错和失败的压力尤为沉重，绝大多数人都害怕扛起这样沉重的责任，卢当山也没有推辞退却，在他的想法里，如果每个人都愿意多出一份力，不断往极限外推，国家才会有强大的那天。
他这个情况，或者说目前新中国在大型石化工业发展的困境，所有人都是清楚的，心里也是有数的。
卢当山步伐还是很快，并且催促帮他抱了一半资料的杨书记：“你快点吧！”
杨书记就是知道卢当山的不容易，准备再多说两句：“我听说林巧枝这人性子有点直，你想啊年轻人嘛，做出了这样的成绩，难免气势强盛一些，要是有什么不中听的话，你别往心里去，咱不跟年轻人计较……”
卢当山打断他：“行了，你怎么唠唠叨叨的，只要她不指着我骂，我还能跟她吵起来不成？”
第119章 隐蔽性太强，没有注意到也很正常