第176章
他们忙上来一通夸夸，什么师父最近技术大涨，什么师父可把别的班组的组长都比下去了，什么师父老当益壮、姜还是老的辣……把余组长哄得舒服得都要飘起来了。
一咬牙，得把这个好好做出来！
林巧枝一个个车间巡视过来，在年前做一些生产上的准备工作。
这倒是还蛮轻松的，巡视完车间，林巧枝就会去自己的工作台，做一会儿日常工作，然后做她的正十二面体。
嗯。
准备摆在新家墙架子正中间的那一块铁料。
新家属院她一直都在关注着，冬天下雪就停工了，但小楼房的主体部分已经修好，路面，种树的绿化位也都留好了。
只等年后开春开工，做最后的封顶封窗之类的工序，再种上大树，第一批交付的房子，就完工了。
同时，第二批分房名额竞争也要激烈起来。
相比红旗厂内部的热闹。
红旗厂周围的招待所，倒是逐渐冷清下来。
那些各地陆续前来的人，也都在临近春节后逐渐离开。
回北边的回北边。
考察结束的，也带着亲眼看到，亲自了解到的确切消息离开。
再就是遇到与112厂类似问题的这批人。
林巧枝最近工作其实很轻松了，巡视车间做熟了，搓铁是本职手艺活，日常工作都是有关拖拉机的、做起来游刃有余……唯一的挑战，可能就是在梦里学习这些前沿技术。
在给各方的答复里，她制定了一套难度评级。以步进梁式加热炉为标准，比加热炉更有把握的，是五星，类似步进梁情况的，就是四星，再往后，三星就是“也能试试看，但不保证能不能成功。”
像是1星2星的评分，如果时间紧急，林巧枝还是建议别等她了，推荐找原厂家，该怎么处理就怎么处理。
这种一般是和她的知识面重叠太少了。
至于怎么评的星级？当然是那几天晚上，入梦去了解的。
以为她能解决一两个问题，就很了不起的众人：！！！
连一向大胆，当初敢帮她放诱饵钓鱼，钓陆良这条大鱼上钩的温厂长，这次都不敢轻易有什么骚操作了。
还私底下找过林巧枝，在避人的角落小声问：“真的都有信心？这么多。”
林巧枝当然是点头。
温东鸣表情碎裂的走掉了。
谢书记等一群人，尤其是队里的技术员，和林巧枝交流之后，也是一脸碎裂的离开了。
当然，离开之前，不忘和林巧枝约定好时间，年后开工。
谢书记眼疾手快，为他们出现危险“点头现象”的超大型塔式起重机，抢到了顺位第一。
主要是一步快，步步快，别人都还在琢磨的时候，他已经先一步相信林巧枝的技术了。
但即使是作为第一个相信林巧枝的人，看到她后面一个个确定顺序，感觉都有信心解决的样子，谢书记也不免表情碎裂。
林巧枝不碎裂。
她还挺忙、挺充实的。
她要事先研究这些前沿的机械和技术，不打无准备之仗。
还要工作且带徒弟。
再就是抽空思考一下，这次过年回老家的事情。
“林工，您看看我做的这个模具。”黄彩霞也是用抹布把工件擦得干干净净，表面打磨得锃明瓦亮，光可鉴人的样子。
这都是林巧枝的习惯。
再小的细节都不放松，尽所有努力做到最好。
“我看看。”
林巧枝接过来，先肉眼每个细节都看过一遍，又拿出游标卡尺、角尺、塞尺等测量仪器，一点点仔细测量，同时道：“平时自己检查的时候，注意复查，养成仔细复核的习惯对日后工作都是很有好处的，你看这里，这种内部要用手工扣的小角，不好上量尺，可以借助一根线，我比较习惯用一块软泥……”
模具是生产线的源头，每一步都要慎重仔细，模具上糊弄一点，就会影响数不清产品的质量。
老带新的半工半读模式，因为带教老师的差异，每个学生养成的习惯，其实有些参差。
倒是不如当初统一在学校沉淀下来的。
不过因为有工作经验，学完进入工作岗位会顺利很多。
林巧枝也说不上哪种更好些。
但她既然想打造全女子钳工班组，好的，优秀的，声名赫赫的，她肯定是要把徒弟教好，水平拔高起来的。
黄彩霞点点头，她也是紧张的，屏着口气，等林巧枝检查通过，才悄悄松了下来。
她把记了要点的随身小本收起来，抿了抿唇：“林工，如果我想在明年百工大赛上拿名次，还能做些什么准备呢？”
“其实你进步速度算快了。”林巧枝思考片刻，黄彩霞每天工作从最难的入手，也积极参加各种车间里的钳工技术挑战，每天都很早来，又最晚走，让她想到自己曾经那段努力的没日没夜的时光，“借两本书看吧，厂校里有一本乔工编写的进阶手册，写了一些进阶手法，比如交叉锉，可以试着用龙鳞纹路来练习，能完成锉出一条规整龙鳞纹路，对技术精进很有帮助……”
林巧枝还给她做了一下示范，见黄彩霞听得认真，眼睛一眨不眨地盯着她的手，眼睛里都是求知若渴的光，她让黄彩霞亲自上手试试，又指点了一下她的动作。
“这样的小技巧，那本书里很有一些，你都可以试着练一练。”林巧枝做了收尾，却是忽然问到，“你是想过年也练习吗？”
问得黄彩霞呼吸一颤，指尖抠着操作台边，静了两息，她点头道：“是的。”
家里又催二姐嫁人了。
自从她工作以后，每个月往家里交钱，她倒是轻松了一些，二姐一开始也好些，起码因为给家里钱少受了一阵口舌。可很快就更累了，家里各种家务活都堆在她头上，嫂子去外面做那种手工零碎活，也把小侄子丢给二姐一起，说是一个娃两个娃都是带。
她不知道该怎么办。
下工回去帮二姐分担一点，二姐推她去工作，说一定要好好干，别走她的老路，要不然一辈子手心向上，寄人篱下。
她倒是好了，可二姐怎么办？所有人都在劝她赶紧再嫁，要不再等两年就是老姑娘了，想嫁人都不好找人家，总不能带着孩子在娘家住一辈子？有些话很难听，连白吃白喝脸皮比鞋底还厚都说出来了。
她想帮帮二姐。
可她除了自己的工资，也不知道还能做什么。她唯一能想到的办法，就是也分一套房子，可那太难了，太遥不可及了。她只能让自己努力一点，再努力一点，努力麻痹自己，像是一只找不到出口的困兽，只能在困境里不断跑啊跑，跑啊跑。
她听到林巧枝的声音镇定的在耳边响起，说：“你参加项目这几个月，对这台全丘陵地形拖拉机也有自己的理解，原本东方红系列进流水线生产的时候，就加了一些工作量，你觉得以现在厂里的工人工时和生产力，能在原班人马的基础上，再组新的生产线吗？”
黄彩霞心尖一颤。
她努力回想上学时课本里那点关于生产线的知识，回忆在车间看过的生产线种种，一个念头跳了出来，“不够。”她使劲摇头。
“你再仔细想想，流水线上这么多环节和工序，哪里最缺人，哪些是原本的职工无法直接胜任的？”林巧枝声音镇定，听着就让人相信，没有什么是过不去的坎，没有什么是不能克服的困难，颇有一股稳定人心的力量。
她的神情太淡定了，黄彩霞甚至觉得，在她这里好像处处撞南墙、条条路都不通的无解死局，在林巧枝那里，好像只是一个小小铁料，她握住她的手，轻易就能锉削成任何她们想要的模样。
黄彩霞咬住嘴唇，深吸着气，压住涌上来的泪意和震动，她有点想哭，她一直都知道，她和林巧枝之间的师徒关系，都是林巧枝在庇佑她，引领着她往前跑，好像一棵参天大树遮住狂风骤雨、护佑着树下的幼苗。
让她最想哭的，这一切最初只是因为她是女孩子，她不知道该怎么描述这种感觉，从小到大，第一次觉得“我是女孩，太幸运了”，那些生来就被偏爱、有托底的男孩恐怕永远也不会懂。
她知道林巧枝真的很厉害，很强大，有很多大事要做，可即使这样，她还是愿意抽出宝贵的时间关心她，毫无保留的教她，在她人生最无助最茫然无措的时候，牵住她的手，拉着她走出困境。
她用力吸了吸鼻子，憋住泪意，努力思考林巧枝提出的问题。她在各个车间都待过，知道各个车间的能力和职责，更重要的是，她在跟着林巧枝做项目这几个月，还了解到了新流水线需要的各种功能。
“……最后就是装配和质检。装配和原本的体系不同，但是有基本功肯定更好上手，稍稍培训就能胜任，拆分原来的老员工，再招一批新的，几条流水线同时老带新是比较平稳的过渡办法。最后是质检，这个属于更新非常大的部分，全新的指标，全新的技术要求，连老员工也没法完全按照经验就上手。”
一咬牙，得把这个好好做出来！
林巧枝一个个车间巡视过来，在年前做一些生产上的准备工作。
这倒是还蛮轻松的，巡视完车间，林巧枝就会去自己的工作台，做一会儿日常工作，然后做她的正十二面体。
嗯。
准备摆在新家墙架子正中间的那一块铁料。
新家属院她一直都在关注着，冬天下雪就停工了，但小楼房的主体部分已经修好，路面，种树的绿化位也都留好了。
只等年后开春开工，做最后的封顶封窗之类的工序，再种上大树，第一批交付的房子，就完工了。
同时，第二批分房名额竞争也要激烈起来。
相比红旗厂内部的热闹。
红旗厂周围的招待所，倒是逐渐冷清下来。
那些各地陆续前来的人，也都在临近春节后逐渐离开。
回北边的回北边。
考察结束的，也带着亲眼看到，亲自了解到的确切消息离开。
再就是遇到与112厂类似问题的这批人。
林巧枝最近工作其实很轻松了，巡视车间做熟了，搓铁是本职手艺活，日常工作都是有关拖拉机的、做起来游刃有余……唯一的挑战，可能就是在梦里学习这些前沿技术。
在给各方的答复里，她制定了一套难度评级。以步进梁式加热炉为标准，比加热炉更有把握的，是五星，类似步进梁情况的，就是四星，再往后，三星就是“也能试试看，但不保证能不能成功。”
像是1星2星的评分，如果时间紧急，林巧枝还是建议别等她了，推荐找原厂家，该怎么处理就怎么处理。
这种一般是和她的知识面重叠太少了。
至于怎么评的星级？当然是那几天晚上，入梦去了解的。
以为她能解决一两个问题，就很了不起的众人：！！！
连一向大胆，当初敢帮她放诱饵钓鱼，钓陆良这条大鱼上钩的温厂长，这次都不敢轻易有什么骚操作了。
还私底下找过林巧枝，在避人的角落小声问：“真的都有信心？这么多。”
林巧枝当然是点头。
温东鸣表情碎裂的走掉了。
谢书记等一群人，尤其是队里的技术员，和林巧枝交流之后，也是一脸碎裂的离开了。
当然，离开之前，不忘和林巧枝约定好时间，年后开工。
谢书记眼疾手快，为他们出现危险“点头现象”的超大型塔式起重机，抢到了顺位第一。
主要是一步快，步步快，别人都还在琢磨的时候，他已经先一步相信林巧枝的技术了。
但即使是作为第一个相信林巧枝的人，看到她后面一个个确定顺序，感觉都有信心解决的样子，谢书记也不免表情碎裂。
林巧枝不碎裂。
她还挺忙、挺充实的。
她要事先研究这些前沿的机械和技术，不打无准备之仗。
还要工作且带徒弟。
再就是抽空思考一下，这次过年回老家的事情。
“林工，您看看我做的这个模具。”黄彩霞也是用抹布把工件擦得干干净净，表面打磨得锃明瓦亮，光可鉴人的样子。
这都是林巧枝的习惯。
再小的细节都不放松，尽所有努力做到最好。
“我看看。”
林巧枝接过来，先肉眼每个细节都看过一遍，又拿出游标卡尺、角尺、塞尺等测量仪器，一点点仔细测量，同时道：“平时自己检查的时候，注意复查，养成仔细复核的习惯对日后工作都是很有好处的，你看这里，这种内部要用手工扣的小角，不好上量尺，可以借助一根线，我比较习惯用一块软泥……”
模具是生产线的源头，每一步都要慎重仔细，模具上糊弄一点，就会影响数不清产品的质量。
老带新的半工半读模式，因为带教老师的差异，每个学生养成的习惯，其实有些参差。
倒是不如当初统一在学校沉淀下来的。
不过因为有工作经验，学完进入工作岗位会顺利很多。
林巧枝也说不上哪种更好些。
但她既然想打造全女子钳工班组，好的，优秀的，声名赫赫的，她肯定是要把徒弟教好，水平拔高起来的。
黄彩霞点点头，她也是紧张的，屏着口气，等林巧枝检查通过，才悄悄松了下来。
她把记了要点的随身小本收起来，抿了抿唇：“林工，如果我想在明年百工大赛上拿名次，还能做些什么准备呢？”
“其实你进步速度算快了。”林巧枝思考片刻，黄彩霞每天工作从最难的入手，也积极参加各种车间里的钳工技术挑战，每天都很早来，又最晚走，让她想到自己曾经那段努力的没日没夜的时光，“借两本书看吧，厂校里有一本乔工编写的进阶手册，写了一些进阶手法，比如交叉锉，可以试着用龙鳞纹路来练习，能完成锉出一条规整龙鳞纹路，对技术精进很有帮助……”
林巧枝还给她做了一下示范，见黄彩霞听得认真，眼睛一眨不眨地盯着她的手，眼睛里都是求知若渴的光，她让黄彩霞亲自上手试试，又指点了一下她的动作。
“这样的小技巧，那本书里很有一些，你都可以试着练一练。”林巧枝做了收尾，却是忽然问到，“你是想过年也练习吗？”
问得黄彩霞呼吸一颤，指尖抠着操作台边，静了两息，她点头道：“是的。”
家里又催二姐嫁人了。
自从她工作以后，每个月往家里交钱，她倒是轻松了一些，二姐一开始也好些，起码因为给家里钱少受了一阵口舌。可很快就更累了，家里各种家务活都堆在她头上，嫂子去外面做那种手工零碎活，也把小侄子丢给二姐一起，说是一个娃两个娃都是带。
她不知道该怎么办。
下工回去帮二姐分担一点，二姐推她去工作，说一定要好好干，别走她的老路，要不然一辈子手心向上，寄人篱下。
她倒是好了，可二姐怎么办？所有人都在劝她赶紧再嫁，要不再等两年就是老姑娘了，想嫁人都不好找人家，总不能带着孩子在娘家住一辈子？有些话很难听，连白吃白喝脸皮比鞋底还厚都说出来了。
她想帮帮二姐。
可她除了自己的工资，也不知道还能做什么。她唯一能想到的办法，就是也分一套房子，可那太难了，太遥不可及了。她只能让自己努力一点，再努力一点，努力麻痹自己，像是一只找不到出口的困兽，只能在困境里不断跑啊跑，跑啊跑。
她听到林巧枝的声音镇定的在耳边响起，说：“你参加项目这几个月，对这台全丘陵地形拖拉机也有自己的理解，原本东方红系列进流水线生产的时候，就加了一些工作量，你觉得以现在厂里的工人工时和生产力，能在原班人马的基础上，再组新的生产线吗？”
黄彩霞心尖一颤。
她努力回想上学时课本里那点关于生产线的知识，回忆在车间看过的生产线种种，一个念头跳了出来，“不够。”她使劲摇头。
“你再仔细想想，流水线上这么多环节和工序，哪里最缺人，哪些是原本的职工无法直接胜任的？”林巧枝声音镇定，听着就让人相信，没有什么是过不去的坎，没有什么是不能克服的困难，颇有一股稳定人心的力量。
她的神情太淡定了，黄彩霞甚至觉得，在她这里好像处处撞南墙、条条路都不通的无解死局，在林巧枝那里，好像只是一个小小铁料，她握住她的手，轻易就能锉削成任何她们想要的模样。
黄彩霞咬住嘴唇，深吸着气，压住涌上来的泪意和震动，她有点想哭，她一直都知道，她和林巧枝之间的师徒关系，都是林巧枝在庇佑她，引领着她往前跑，好像一棵参天大树遮住狂风骤雨、护佑着树下的幼苗。
让她最想哭的，这一切最初只是因为她是女孩子，她不知道该怎么描述这种感觉，从小到大，第一次觉得“我是女孩，太幸运了”，那些生来就被偏爱、有托底的男孩恐怕永远也不会懂。
她知道林巧枝真的很厉害，很强大，有很多大事要做，可即使这样，她还是愿意抽出宝贵的时间关心她，毫无保留的教她，在她人生最无助最茫然无措的时候，牵住她的手，拉着她走出困境。
她用力吸了吸鼻子，憋住泪意，努力思考林巧枝提出的问题。她在各个车间都待过，知道各个车间的能力和职责，更重要的是，她在跟着林巧枝做项目这几个月，还了解到了新流水线需要的各种功能。
“……最后就是装配和质检。装配和原本的体系不同，但是有基本功肯定更好上手，稍稍培训就能胜任，拆分原来的老员工，再招一批新的，几条流水线同时老带新是比较平稳的过渡办法。最后是质检，这个属于更新非常大的部分，全新的指标，全新的技术要求，连老员工也没法完全按照经验就上手。”