第26章
汤逢山看眼手机时间，接过斜肩包一挎，羽绒服修身，能看出宽肩下明显的腰线：“我顺路，正好送送你，上次那家咖啡馆对面是吧？”
这次陆溢阳没推拒。
汤逢山热心，把陆溢阳和he单独拉了个小群。
陆溢阳上岗第一天，汤逢山还在群里发个133.32元的拼手气红包。
结果陆溢阳开出来只有12.32。
把汤逢山笑死：我可祝你6666了哈。
两分钟后he在群里发个恭喜发财的红包，@lusun收，回一句：6666还是我来送吧。
陆溢阳点开，54.34。
这两人太狗了……
这事汤逢山是真上心，陆溢阳晚上十点上岗，做夜班。半夜十二点，汤逢山还在群里问：lusun ok吗？
陆溢阳盯着屏幕，无暇分心。
安全防护墙是早筑好的，像战场上竖起的大盾。怎奈敌箭铺天盖地，绝大部分能用盾防住，但总有漏网之鱼。只要查到，就要分析攻击手法，最快速度人工防御。
一秒都不能移开眼睛。
he做白班，这个点居然还没睡，回复：我在过lusun操作，他没问题。
逢山开道：好，洗洗睡，你也别太晚。
he：ok
过了三分钟，he又在小群发一条：lusun是牛，两天就上手。
夜班六小时，凌晨四点下机的时候陆溢阳才看到这些消息，回道：第一天，不辱使命。
近一周霍承光明显忙起来，晚上嗖嗖进来的邮件不断。陆溢阳把送到的晚餐拿进来放餐桌上，解开包装一一摆好，揣着小心跟他商量：“承哥，看你最近忙，你帮我直播的事，要不先停一停？”
霍承光刚下班，换完衣服在沙发上闭目养神，过来坐下，给两个字：“不行。”
大概脑子里还在想事情，一碗汤下肚，他才看过来：“心情不好可以停一停，吃坏肚子可以停一停，只要想停，总有理由。我忙是我的事，我能安排好，你安心。”
“不是怕你累嘛。”陆溢阳嘀咕，埋头喝汤。
霍承光再忙，陪陆溢阳的时间都从不分心。那日又看完一本书，两人探讨创业话题，陆溢阳想起汤逢山开会时的话，就跟霍承光说：“我觉得当老板真不容易，身上肩负团队期望，压力都自己担，还要时不时给员工打气。”
他学汤逢山语气：“兄弟们跟我干，没二话，我的使命就一个，带大家早日实现财务自由！你我都是一块石头，垒起来就是高山！三年，我们一定做到国内这个领域的no.1！”
“气势足得像出征前的将军。”陆溢阳叹气：“我没这种水平，说不出这么慷慨激昂的话。”
这晚两人坐在狗窝沙发，桌子边坐多了，换换环境。
琉璃茶几上放着西瓜果切，大冬天里西瓜这么甜，陆溢阳都想问问室友哪里买的，吃得他停不下来，就听霍承光说：“这样说话的往往是小老板，有局限。”
陆溢阳呛到，咳了半天，不解其意。
霍承光咽下瓜肉，从茶几上的桃木盒抽张湿纸巾擦手，等陆溢阳咳完才说：“得看你在哪个领域。如果有独创性，比如某项非遗传人，这个领域又是蓝海，三年时间做到国内no.1是一种切实的展望。要在红海，三年想做到第一，不是激励，是画饼。一个成熟的企业家，画饼的事情尽量少做。”
陆溢阳问：“可是你让我每天听的行业新闻里，动不动就什么平台流量第一，什么产品销量折冠。互联网行业发展那么快，三年都做不到第一，是不是太慢了？”
“现在确实是追求高效的时代。”霍承光一根手指一根手指擦过去，像钢琴家擦拭琴键：“但走得太快必定带来损伤，所有扎实的成长必须有时间加持。你读过芒格，应该知道他说的那句话：走大道，大道人少。什么是大道？真正的大道不可能快，真正的大道都是难和慢。用耐心去打磨，用时间去加持的东西才经得起时间考验。”
霍氏家族产业涉及基建、房地产、矿业、农林业，没有一个是讲究“快”的行业。霍氏之所以开拓壮大，在于精耕细作，在于地基打得牢。匠心之下，时间自会喂你复利。
这是他们家族成功的基因，霍承光一头扎进浮躁的互联网行业，但霍家子弟从小受的教育，更注重那些无论身处什么环境，无论经过多少时代，仍行之有效的普遍性真理。
陆溢阳静静听着，悄悄看他手。
霍承光擦完一只，又抽湿巾擦另一只，好像他手上沾多少西瓜汁一样。
“其次，你要相信你的员工不是傻瓜。他们可能会被慷慨的画饼吊起情绪，但不会被真正激励。情绪吊多了，目标老落空，反而加速人心的分崩离析。”
陆溢阳好想把霍光手里的湿巾扯来，说声我帮你擦。
他来擦的话，一定比霍光还细致。
脑子还在转，陆溢阳问：“你要是老板，不用话术激励员工吗？”
“我是老板，我会降低员工预期。”霍承光笑笑，见陆溢阳不明白，解释说：“幸福，不是一个人拥有更多东西，而是一个人足够降低预期，这道理用在团队身上也一样。你琢磨琢磨。”
陆溢阳觉得现在理解力能跟上趟了，想过后说：“是这个道理，就是听起来有点悲观。”
霍承光终于放下湿巾，又叉西瓜吃。
陆溢阳不明白，还要吃，擦什么手啊？就听霍承光吃完后说：“短期悲观，长期乐观。”
这个陆溢阳真不懂，不得不承认高兴太早，他还得追着跑。
霍承光：“你要相信自己未来充满光明，但不妨碍你现在觉得自己糟糕，需要改进。”
陆溢阳：“……”
“没觉得自己糟糕，你现在还在玩游戏，而不是和我坐这里探讨问题。”
陆溢阳咂下嘴：“承哥，你是怎么做到一句话釜底抽薪，把我过去二十年的自卑给治愈的？”
霍承光笑：“真治愈了？”
“绝对！”陆溢阳点头，笑脸灿烂又释怀：“我都想抱住你亲。”
收起用过的湿巾和空盘，霍承光起身去厨房，抖动的肩膀下不知什么表情，扔下的话倒很随性：“真治愈了就好好看书，别一天到晚哈欠连天，我谢谢你了！”
第22章 被无视，还是被防备，哪个更让人窝火
管十个人的公司和管百人公司，面临的问题不在一个级别上。尤其是彻达这种高精尖人才扎堆的企业，管理风格过硬过软都不好，拿捏的度很微妙。
梦一进入收尾阶段，技术团队里的北美帮和欧洲帮龃龉的事翻上台面，加上市场部对外宣传全真游戏概念，遭到全网自媒体群嘲，李沁在公司焦头烂额，每晚要找霍承光支招。
以前还电话，最近除非有急事，李沁被要求写邮件或微信沟通。
“在北美还是在欧洲就读或就业有什么明显区别？以为这帮搞技术的没那么多弯弯绕，没想到特能扎堆，互相看不上。简历拉出来闪瞎人眼，吵起来像群小学鸡，甚至到了一群人去食堂，另一群死活不去的地步。”
面对李沁吐槽，霍承光回复：
1. 两头雄狮关一个笼子必争胜负，用不同项目把它们分开，相安无事又能形成竞争关系。
2. 关系差到不能同堂而食的地步，cto（首席技术官）和cho（首席人事官）毫无动作，失职！提点他们。
3. 媒体嘲得越凶，越在帮梦一造势，给出去的料要有节奏。
梦一是彻达第一款真正推向市场的大作，此前市面上所谓的全真概念都在打擦边球，所以这次彻达新闻稿一出，被质疑也很正常。
梦一上市那天，产品会替彻达说话，霍承光根本不担心。
始终放不下的还是人才问题，指定要挖的人挖不来，内部管理搞不定——彻达现有的人事团队已经跟不上公司飞速发展的需求。
霍承光一秒不会犹豫，没时间给人成长，他会直接开了，招对的人。
如今他身处猎头行业，找实力过硬的人才不难，等彻达合作的背调公司做完几位候选人背调，霍承光决定亲自去跑。
忙归忙，但他从不焦头烂额，所以霍承光想不明白，陆溢阳就是弄点学校功课看点书，怎么能每天累成这样。几次进健身室准备帮他按摩，就看他趴在按摩床上睡着了。
打着轻微的小呼噜，有点婴儿肥的侧脸压在软垫上红扑扑，霍承光蹲在床边看他。前后几分钟工夫就进入深眠状态，明显缺觉表现。
霍承光犹豫，听见震动声，陆溢阳手臂垂着，手里还虚虚握着手机。这下被震醒，一下撑起身，神智还迷糊，人已经下床往外走，回自己房间去。
关门，落锁。
根本没看到旁边还杵个人。
被无视，还是被防备，霍承光一时不知哪个更让人窝火。
多年习惯，早餐时段是拿来整理当日思路的时候，霍承光不喜欢开口说话，但第二天餐桌上，他还是问对面：“最近忙什么？那么累。”
这次陆溢阳没推拒。
汤逢山热心，把陆溢阳和he单独拉了个小群。
陆溢阳上岗第一天，汤逢山还在群里发个133.32元的拼手气红包。
结果陆溢阳开出来只有12.32。
把汤逢山笑死：我可祝你6666了哈。
两分钟后he在群里发个恭喜发财的红包，@lusun收，回一句：6666还是我来送吧。
陆溢阳点开，54.34。
这两人太狗了……
这事汤逢山是真上心，陆溢阳晚上十点上岗，做夜班。半夜十二点，汤逢山还在群里问：lusun ok吗？
陆溢阳盯着屏幕，无暇分心。
安全防护墙是早筑好的，像战场上竖起的大盾。怎奈敌箭铺天盖地，绝大部分能用盾防住，但总有漏网之鱼。只要查到，就要分析攻击手法，最快速度人工防御。
一秒都不能移开眼睛。
he做白班，这个点居然还没睡，回复：我在过lusun操作，他没问题。
逢山开道：好，洗洗睡，你也别太晚。
he：ok
过了三分钟，he又在小群发一条：lusun是牛，两天就上手。
夜班六小时，凌晨四点下机的时候陆溢阳才看到这些消息，回道：第一天，不辱使命。
近一周霍承光明显忙起来，晚上嗖嗖进来的邮件不断。陆溢阳把送到的晚餐拿进来放餐桌上，解开包装一一摆好，揣着小心跟他商量：“承哥，看你最近忙，你帮我直播的事，要不先停一停？”
霍承光刚下班，换完衣服在沙发上闭目养神，过来坐下，给两个字：“不行。”
大概脑子里还在想事情，一碗汤下肚，他才看过来：“心情不好可以停一停，吃坏肚子可以停一停，只要想停，总有理由。我忙是我的事，我能安排好，你安心。”
“不是怕你累嘛。”陆溢阳嘀咕，埋头喝汤。
霍承光再忙，陪陆溢阳的时间都从不分心。那日又看完一本书，两人探讨创业话题，陆溢阳想起汤逢山开会时的话，就跟霍承光说：“我觉得当老板真不容易，身上肩负团队期望，压力都自己担，还要时不时给员工打气。”
他学汤逢山语气：“兄弟们跟我干，没二话，我的使命就一个，带大家早日实现财务自由！你我都是一块石头，垒起来就是高山！三年，我们一定做到国内这个领域的no.1！”
“气势足得像出征前的将军。”陆溢阳叹气：“我没这种水平，说不出这么慷慨激昂的话。”
这晚两人坐在狗窝沙发，桌子边坐多了，换换环境。
琉璃茶几上放着西瓜果切，大冬天里西瓜这么甜，陆溢阳都想问问室友哪里买的，吃得他停不下来，就听霍承光说：“这样说话的往往是小老板，有局限。”
陆溢阳呛到，咳了半天，不解其意。
霍承光咽下瓜肉，从茶几上的桃木盒抽张湿纸巾擦手，等陆溢阳咳完才说：“得看你在哪个领域。如果有独创性，比如某项非遗传人，这个领域又是蓝海，三年时间做到国内no.1是一种切实的展望。要在红海，三年想做到第一，不是激励，是画饼。一个成熟的企业家，画饼的事情尽量少做。”
陆溢阳问：“可是你让我每天听的行业新闻里，动不动就什么平台流量第一，什么产品销量折冠。互联网行业发展那么快，三年都做不到第一，是不是太慢了？”
“现在确实是追求高效的时代。”霍承光一根手指一根手指擦过去，像钢琴家擦拭琴键：“但走得太快必定带来损伤，所有扎实的成长必须有时间加持。你读过芒格，应该知道他说的那句话：走大道，大道人少。什么是大道？真正的大道不可能快，真正的大道都是难和慢。用耐心去打磨，用时间去加持的东西才经得起时间考验。”
霍氏家族产业涉及基建、房地产、矿业、农林业，没有一个是讲究“快”的行业。霍氏之所以开拓壮大，在于精耕细作，在于地基打得牢。匠心之下，时间自会喂你复利。
这是他们家族成功的基因，霍承光一头扎进浮躁的互联网行业，但霍家子弟从小受的教育，更注重那些无论身处什么环境，无论经过多少时代，仍行之有效的普遍性真理。
陆溢阳静静听着，悄悄看他手。
霍承光擦完一只，又抽湿巾擦另一只，好像他手上沾多少西瓜汁一样。
“其次，你要相信你的员工不是傻瓜。他们可能会被慷慨的画饼吊起情绪，但不会被真正激励。情绪吊多了，目标老落空，反而加速人心的分崩离析。”
陆溢阳好想把霍光手里的湿巾扯来，说声我帮你擦。
他来擦的话，一定比霍光还细致。
脑子还在转，陆溢阳问：“你要是老板，不用话术激励员工吗？”
“我是老板，我会降低员工预期。”霍承光笑笑，见陆溢阳不明白，解释说：“幸福，不是一个人拥有更多东西，而是一个人足够降低预期，这道理用在团队身上也一样。你琢磨琢磨。”
陆溢阳觉得现在理解力能跟上趟了，想过后说：“是这个道理，就是听起来有点悲观。”
霍承光终于放下湿巾，又叉西瓜吃。
陆溢阳不明白，还要吃，擦什么手啊？就听霍承光吃完后说：“短期悲观，长期乐观。”
这个陆溢阳真不懂，不得不承认高兴太早，他还得追着跑。
霍承光：“你要相信自己未来充满光明，但不妨碍你现在觉得自己糟糕，需要改进。”
陆溢阳：“……”
“没觉得自己糟糕，你现在还在玩游戏，而不是和我坐这里探讨问题。”
陆溢阳咂下嘴：“承哥，你是怎么做到一句话釜底抽薪，把我过去二十年的自卑给治愈的？”
霍承光笑：“真治愈了？”
“绝对！”陆溢阳点头，笑脸灿烂又释怀：“我都想抱住你亲。”
收起用过的湿巾和空盘，霍承光起身去厨房，抖动的肩膀下不知什么表情，扔下的话倒很随性：“真治愈了就好好看书，别一天到晚哈欠连天，我谢谢你了！”
第22章 被无视，还是被防备，哪个更让人窝火
管十个人的公司和管百人公司，面临的问题不在一个级别上。尤其是彻达这种高精尖人才扎堆的企业，管理风格过硬过软都不好，拿捏的度很微妙。
梦一进入收尾阶段，技术团队里的北美帮和欧洲帮龃龉的事翻上台面，加上市场部对外宣传全真游戏概念，遭到全网自媒体群嘲，李沁在公司焦头烂额，每晚要找霍承光支招。
以前还电话，最近除非有急事，李沁被要求写邮件或微信沟通。
“在北美还是在欧洲就读或就业有什么明显区别？以为这帮搞技术的没那么多弯弯绕，没想到特能扎堆，互相看不上。简历拉出来闪瞎人眼，吵起来像群小学鸡，甚至到了一群人去食堂，另一群死活不去的地步。”
面对李沁吐槽，霍承光回复：
1. 两头雄狮关一个笼子必争胜负，用不同项目把它们分开，相安无事又能形成竞争关系。
2. 关系差到不能同堂而食的地步，cto（首席技术官）和cho（首席人事官）毫无动作，失职！提点他们。
3. 媒体嘲得越凶，越在帮梦一造势，给出去的料要有节奏。
梦一是彻达第一款真正推向市场的大作，此前市面上所谓的全真概念都在打擦边球，所以这次彻达新闻稿一出，被质疑也很正常。
梦一上市那天，产品会替彻达说话，霍承光根本不担心。
始终放不下的还是人才问题，指定要挖的人挖不来，内部管理搞不定——彻达现有的人事团队已经跟不上公司飞速发展的需求。
霍承光一秒不会犹豫，没时间给人成长，他会直接开了，招对的人。
如今他身处猎头行业，找实力过硬的人才不难，等彻达合作的背调公司做完几位候选人背调，霍承光决定亲自去跑。
忙归忙，但他从不焦头烂额，所以霍承光想不明白，陆溢阳就是弄点学校功课看点书，怎么能每天累成这样。几次进健身室准备帮他按摩，就看他趴在按摩床上睡着了。
打着轻微的小呼噜，有点婴儿肥的侧脸压在软垫上红扑扑，霍承光蹲在床边看他。前后几分钟工夫就进入深眠状态，明显缺觉表现。
霍承光犹豫，听见震动声，陆溢阳手臂垂着，手里还虚虚握着手机。这下被震醒，一下撑起身，神智还迷糊，人已经下床往外走，回自己房间去。
关门，落锁。
根本没看到旁边还杵个人。
被无视，还是被防备，霍承光一时不知哪个更让人窝火。
多年习惯，早餐时段是拿来整理当日思路的时候，霍承光不喜欢开口说话，但第二天餐桌上，他还是问对面：“最近忙什么？那么累。”